Mitarbeitende in Zahlen

Mitarbeitende in Zahlen

Die folgende Tabelle zeigt die unterschiedlichen Personalkennzahlen der Jahre 2012 bis 2014 gemäss den GRI-Anforderungen Version 4 sowie nach Geschlecht unterteilt. Die Kennzahlen beziehen sich auf die in der Schweiz angestellten Mitarbeitenden (ohne Axept Webcall AG, CT Cinetrade AG und LTV Gelbe Seiten AG; siehe Berichtsgrenzen). Die Beteiligungen im Ausland sind nicht berücksichtigt.

201220132014
Anzahl bzw. wie angemerktmännlichweiblichTotalmännlichweiblichTotalmännlichweiblichTotal
GRI-Bestände FTE Schweiz
Personalverleih (temporär Angestellte)1’2424621’7041’2304401’6701’1634021’565
Personalverleih (Vollzeitstellen)1’1904461’6361’1693951’5641’0833571’440
Befristete Arbeitsverträge322860472673383270
Unbefristete Arbeitsverträge11’7984’30216’10012’1274’34916’47612’6894’60117’290
Durchschnittlicher Bestand gemäss GRI-Berichtgrenze16’44916’81618’035
Bestand gemäss GRI-Berichtsgrenze per Ende Dezember16’26917’36218’272
Davon in den nachfolgenden Kennzahlen abgedeckte FTE (= Bestand)11’8304’33016’16012’1734’37616’54912’7274’63317’360
Anteil Geschlecht Bestand73,2%26,8%100,0%73,6%26,4%100,0%73,3%26,7%100,0%
Vollzeitstellen11’0282’92613’95411’3322’98214’31411’7723’12814’900
Teilzeitstellen8021’4042’2068411’3942’2359551’5052’460
Anteil Vollzeitmitarbeitende vom Bestand93,2%67,6%86,3%93,1%68,1%86,5%92,5%67,5%85,8%
Anteil Teilzeitmitarbeitende vom Bestand6,8%32,4%13,7%6,9%31,9%13,5%7,5%32,5%14,2%
Angestellte Gesamtarbeitsvertrag (GAV)9’5464’04713’5939’7994’07013’86910’2804’31614’596
Anteil GAV am Bestand80,7%93,5%84,1%80,5%93,0%83,8%80,8%93,2%84,1%
Durchschnittsalter42,839,841,942,639,741,842,839,942,0
Mitarbeitende im Topmanagement11011121928100928100
Mitarbeitende im mittleren Management2’1502692’4192’2312862’5172’3383072’645
Anteil im Management gesamt (Headcount)89,0%11,0%100,0%88,2%11,8%100,0%87,2%12,8%100,0%
201220132014
Anzahl bzw. wie angemerktmännlichweiblichTotalmännlichweiblichTotalmännlichweiblichTotal
Fluktuation in der Schweiz
Austritte (ohne befristete Verträge)1’1265101’6351’2215581’7791’0084851’493
Austritte Alter < 30 Jahre (ohne befristete Verträge)221167387225184409227180407
Austritte Alter 30–50 Jahre (ohne befristete Verträge)663269932682267949567233800
Austritte Alter > 50 Jahre (ohne befristete Verträge)2427431631410742121472286
Anteil Austritte < 30 Jahre19,6%32,7%23,7%18,4%33,0%23,0%22,5%37,1%27,3%
Anteil Austritte 30–50 Jahre58,8%52,8%57,0%55,9%47,8%53,3%56,3%48,1%53,5%
Anteil Austritte > 50 Jahre21,5%14,5%19,3%25,7%19,2%23,7%21,2%14,8%19,2%
Eintritte (ohne befristete Verträge)1’1093391’4481’5535972’1501’5077232’230
Eintritte Alter < 30 Jahre (ohne befristete Verträge)295169464641344985572373945
Eintritte Alter 30–50 Jahre (ohne befristete Verträge)7171538708112261’0378042901’094
Eintritte Alter > 50 Jahre (ohne befristete Verträge)97171141012712810127128
Anteil Eintritte Alter < 30 Jahre26,6%49,9%32,0%41,3%57,6%45,8%38,0%51,6%42,4%
Anteil Eintritte Alter 30–50 Jahre64,7%45,1%60,1%52,2%37,9%48,2%53,4%40,1%49,1%
Anteil Eintritte Alter > 50 Jahre8,7%5,0%7,9%6,5%4,5%6,0%8,7%8,3%8,6%
Weitere KPI
Aus- und Weiterbildungstage54’44172’13668’831
Anzahl Tage Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeitenden (Headcount)3,24,23,8
Mutter- und Vaterschaftsurlaub405215620373175548439217656
GAV Mindestvollzeitlohn in CHF45’50045’50045’50052’00052’00052’00052’00052’00052’000
Performance-Dialoge98,9%98,5%98,8%96,6%97,7%97,0%97,1%95,6%96,7%